Adayları hangi ülkelerden temin ediyorsunuz?

Mycon Danışmanlık olarak, öncelikle Hindistan, Pakistan ve Vietnam gibi güçlü teknik eğitim sistemleri, vasıflı iş gücü ve küresel hareketlilikleriyle tanınan ülkelerden nitelikli adaylar buluyoruz.Güvenilir uluslararası ağlarımız ve Hindistan'daki MYCON ENGINEERING ile olan stratejik ortaklığımız sayesinde, mühendislik, bilişim teknolojileri, sağlık ve imalat gibi çeşitli sektörlerdeki geniş bir profesyonel yetenek havuzuna doğrudan erişim sağlıyoruz.Müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarına göre erişimimizi sürekli genişletmekteyiz ve talep üzerine diğer yüksek potansiyelli bölgelerden en iyi yetenekleri belirlemeye açık olmaya devam ediyoruz.* Hedefimiz basit: İşletmenizi, nerede olurlarsa olsunlar doğru yeteneklerle buluşturmak.

Hangi sektörler için yurt dışından personel alımı yapıyorsunuz?

Sağlık, üretim, BT, mühendislik, lojistik ve teknik işgücü gerektiren diğer birçok sektör için nitelikli adaylar sağlıyoruz. İhtiyaçlarınıza özel bir aday havuzu oluşturuyoruz.

Tüm yasal işlemleri siz mi yürütüyor musunuz?

Evet. Çalışma ve oturma izni başvurularından SSI kayıtlarına kadar tüm yasal prosedürler tarafımızdan takip edilmektedir. Süreç boyunca işveren olarak herhangi bir ek yük ile karşılaşmayacaksınız.

Adaylar Türkçe biliyor mu?

Adaylarımızın çoğu temel düzeyde İngilizce konuşmaktadır ve pozisyona göre Türkçe öğrenmeleri için desteklenmektedir. İsterseniz, Türkçe bilen adaylara öncelik verebiliriz.

Aday işe alışmazsa ne olur?

Mycon Danışmanlık olarak, yerleştirme sonrası süreçleri de takip ediyoruz. Uyum sorunları durumunda taşınma ve destek sağlıyoruz. Hizmetlerimiz memnuniyet garantilidir.

Süreç ne kadar sürer?

Türkiye'ye taşınacak adaylar için vize işlemleri genellikle en az 45 gün içinde tamamlanır.Tüm vize başvuruları, belgeler ve takip süreçleri, güvenilir ortağımız olan Hindistan'daki Mycon Engineering ekibi tarafından verimli bir şekilde yürütülür ve hem aday hem de işveren için sorunsuz ve zamanında bir geçiş sağlanır.* Sürecin her aşamasında hız, doğruluk ve tam yasal uyumluluğu öncelikli olarak ele alırız.

Ekibi denetlemek üzere bir süpervizör veya mühendis atanabilir mi?

Evet. İşverenin talebi üzerine, ekibi yönetmek üzere bir ustabaşı veya deneyimli bir mühendis atanabilir.Bu, sahada daha iyi koordinasyon, iş kalitesi ve genel verimlilik sağlanmasına yardımcı olur. Ayrıca, uluslararası personel ile yerel yönetim arasında daha sorunsuz bir iletişim kurulmasını da kolaylaştırır.* İşletmenizin operasyonel ihtiyaçlarına uygun olarak işe alım çözümlerimizi özelleştiriyoruz — gerektiğinde liderlik desteği de dahil olmak üzere.