Yurtdışından Nitelikli Personel Sağlanması
Yurtdışından Nitelikli Personel Sağlanması
Küresel yeteneğe ulaşmanın en güvenilir yolu
Küreselleşen iş dünyasında rekabet avantajı sağlamak isteyen şirketler için artık yerel yetenek havuzuna bağlı olmak yeterli değildir. Özellikle teknoloji, sağlık, mühendislik,
Üretim ve yazılım gibi nitelikli insan kaynaklarına dayanan sektörlerde,
Türkiye'deki şirketler, nitelikli adaylarına evde ulaşmakta zorluk çekebilir.
Burası devreye giriyoruz. MyCon Danışmanlık, Hindistan, Rusya, Ukrayna, Bangladeş ve benzer yüksek potansiyel ülkeler, nitelikli çalışanları yasal olan şirketlerle Türk işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre bir araya getiriyor.
Güvenilir ve son danışmanlık hizmetleri.
Neden yurt dışından çalışanlar tedarik ediyorsunuz?
* Nitelikli işgücüne erişim: Türkiye'de yüksek uzmanlık gerektiren pozisyonlar için ideal bir çözümdür.
* Farklı Perspektifler ve Yeterlilikler: Kültürel Çeşitlilik
Şirketin inovasyonunu ve problemi çözme kapasitesini artırır.
* Zaman ve maliyet tasarrufu: Sürekli açık pozisyonlarla zaman kaybetmek yerine, hedef odaklı bir istihdam modeli sunuyoruz.
Sunduğumuz hizmetin aşamaları
1. Analiz ve pozisyon tanımına ihtiyacım var
Hangi alanda, şirketinizle ayrıntılı bir röportajda,
Ne tür bir uzmanlık aradığınızı belirleriz.
Teknik yeterlilikler, dil seviyeleri, pozisyonun deneyim yılı gibi tüm ayrıntıları içeren özel bir profil oluşturuyoruz.
2. Global Aday Tarama ve Ön -İhale
Uluslararası İnsan Kaynakları Ağımız sayesinde, oluşturulan profil için uygun adayları hızlı bir şekilde belirliyoruz. Tüm adaylar:
* Taramaya devam edin
* Video röportajı
* Teknik Yeterlilik Testleri
* Dil ve İletişim Beceri Analizi
Ön değerlendirme.
3. İşveren görüşme süreci
Seçilen adaylar, şirketinizin insan kaynakları veya teknik ekipleri ile çevrimiçi görüşmelerde katılır. Gerekirse,
Vaka analizi ve proje sunumları gibi gelişmiş değerlendirme teknikleri uygulanabilir.
4. Yasal süreç yönetimi (çalışma izni ve vize)
Aday onaylandıktan sonra:
* Çalışma izni için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Türkiye Cumhuriyeti
* Adayın bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğu aracılığıyla vize prosedürleri
* SSI Kayıt, Konut İzni gibi tüm yasal ve bürokratik süreçler tamamen Danışmanlık tarafından gerçekleştirilir.
5. Uyum ve yerleştirme süreci
Aday Türkiye'ye geldikten sonra uyarlama süreci başlar. Bu bağlamda:
* Kültürel yönlendirme ve işe alım
* Dil desteği veya Install Institution Eğitim Organizasyonu
* Çalışma ortamına hızlı ve verimli entegrasyon
Planlanan süreçleri yönetiyoruz.
Hangi sektörler için uygundur?
✅ Yazılım ve Bilgi (Tam Yığın Geliştirici, Veri Analisti, Siber Güvenlik Uzmanı)
✅ Mühendislik (İnşaat, makine, elektrik, endüstri)
✅ Üretim ve endüstri (kalite kontrolü, CNC operatörü, üretim mühendisi)
✅ Servis sektörü (otel yönetimi, yabancı dili bilen müşteri temsilcileri)
Neden MyCon Danışmanlığı?
* Uluslararası Ağ: Hindistan, Rusya, Orta Asya ve Balkanlar'da Güçlü Aday Havuzu
* Yasal Güvence: Tüm işlemler Türk ve uluslararası mevzuatla %100 uyumludur
* End -to -end Hizmeti: Tüm süreci aday arzından entegrasyona yönetiyoruz
* İşveren dostu yaklaşım: Sizin için hızlı, şeffaf ve özel çözümler sunuyoruz
✨ Sonuç: İşgücü sınırlarını aşan doğru adres
İşletmeniz için ideal olan Türkiye'nin sınırlarının ötesinde olabilir. Doğru beceri, doğru yer, doğru zamanda buluşmak istiyorsanız, MyCon Danışmanlık olarak sizinleyiz.
* Şimdi bizimle iletişime geçin, sizin için en uygun uluslararası yeteneği bulalım!
